踏上新征程逐梦再出发 ——国泰利民召开2020年度干部述职评议会

总结过去一年不平凡的历程，面向新阶段、新征程我们再扬帆、再出发，1月20日，国泰利民在集团公司18楼产品演示大厅召开2020年度干部述职评议会。公司党支部书记（董事长）、总经理、各部门和子（分）公司负责人，干部职工代表共35人参加会议。根据疫情防控要求，此次会议严控人数、规模和时间。

参加述职的各部门和子（分）公司负责人以PPT+演讲的方式，详细汇报了各部门、单位整体运行情况、亲力亲为抓工作的履职情况、存在问题和下一步工作打算，并接受由管理层组成的评审团进行的现场打分、点评。现在就让我们一起回顾这些不平凡的工作和述职评议会的精彩瞬间吧。

2020年初，面对新冠疫情的不利影响，研发中心积极部署复工复产，成立党员干部突击队，从大年初八开始，以“网络+办公”方式，逐步恢复了生产经营秩序。经过数不清的“996”式日夜奋斗，协同武汉、南昌、广州三地作战，完成开发任务“丰城2.0”1880项、“宜春3.0”4930项，构建了具有江西特色、全国领先、安全可靠的基层党建信息化平台，具备了向全省推广的坚实基础。

售前服务中心围绕各级党委组织部门的工作要求，坚持结果导向，带领项目组成员履职尽责、扎实苦干，以倒排工期、挂图作战和一周一调度、一月一小结的方式，有力支撑公司20多个项目的建设方案、投标响应、实施部署、项目验收等工作，稳步推进丰城、宜春两个重大项目的顺利完工。

项目中心勇于打破固化的思想，理顺项目工程管理的全流程，发扬不畏辛劳、敢打敢拼的精神，积极克服困难，完成30多个系统集成、综合布展大型项目的施工、验收工作，有效地拓展了民爆行业监管业务。中心全体职工在工作之余，还积极学习各类业务知识，不但“交好钥匙”，同时还“当好管家”，公司售后的整体服务质量得到了明显提升，建立了良好的用户口碑。

在“冰与火之歌”主题曲之下，产品中心构建了基层党建信息化的设计方法论、完善了视觉和用户体验设计规范，形成了增强基层党组织的政治功能和组织力的核心目标、服务基层党的建设的核心理念，投入大量的精力调研并深挖基层需求，广泛听取各级组织部门、基层组织员、党员的意见，收集建议2361项，最终形成了“三大系统、六大应用、八大功能”的党建信息化业务体系。

作为后端支持部门，行政管理中心、财务部深入贯彻“服务前端、服务项目、服务市场”的工作理念，狠抓疫情防控措施，做到全公司各部门疫情期间员工零病休，攻坚阶段阵前无掉队；积极修炼“内功”，积极参与业务培训，制作了操作手册、培训课件、在线辅导视频等培训材料，有力保障了重大项目的建设质量。

党群工作部按照集团党委和公司党支部的要求，推动年度党建主体责任、党风廉政建设等各项重点工作的工作，为国泰利民高质量发展进一步夯实了基础。通过完善内控制度、提升体系效率的方式，党群工作部进一步将公司员工本科及以上学历占比提升至80%，35岁以下年龄占比提升至90%，充分利用人才胜任力模型、OKR/KPI、述职评议等多种有效手段，激发了职工工作干劲，发掘和提拔了一批年轻干部，在大疫大考之年贡献了利民发展经验。

此次干部述职评议会议由公司党支部委员、总经理何镝主持，并对述职干部分别进行点评，要求公司全体党员干部职工在取得历史性成就的基础上奋发努力，再次取得决定性胜利。

公司党支部书记、董事长钟依权在总结讲话时指出，此次述职评议工作展示了各部门负责同志实际工作中的特色做法和亮点工作，是一个互相学习、互相促进、继往开来的好机会，希望大家更积极在市场中磨练，进一步提升管理能力和管理水平，推动工作有效开展。

钟依权强调，今年是建党一百周年，是十四五规划开局之年，公司要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强企业党建工作，要有国企担当、责任感和使命感，站在服务国家战略和源于党、报于国、利于民的角度，以优质的产品和良好的业绩向党的百年华诞献礼！